Kwaliteit, enthousiasme, ervaring, bevrediging halen uit het werk, het gevoel goed te worden behandeld: al deze aspecten hebben invloed op de productiviteit en het werkgeluk van werknemers, en daarmee op de resultaten van de organisatie. Personeelsmanagement gaat over het omgaan met en leidinggeven aan mensen. Daarbij is het uitgangspunt dat élke manager idealiter een humanresources manager is, die baat heeft bij het bestuderen en toepassen van de juiste instrumenten om mensen aan te sturen.Door de integrale aanpak, bedrijfskundige opzet en vele actuele voorbeelden en cases is dit een compleet en praktisch boek dat studenten voorbereidt op de weerbarstige beroepspraktijk. De auteurs nemen je mee in de mooie en minder mooie kanten van de dagelijkse praktijk van een leidinggevende. De inhoud is niet alleen te gebruiken in grote organisaties waar al veel geregeld is, maar juist ook binnen het mkb.Personeelsmanagement leert studenten integraal te kijken, denken en handelen. Daarnaast wordt de lezer uitgedaagd om na te denken over maatschappelijke thema’s. Maatschappelijke bewustwording is van groot belang. Ten slotte is er aandacht voor People Analytics, IT-ontwikkelingen in hrm en diversiteit, waarbij de auteurs voorbijgaan aan de hypes.Dit boek is geschreven voor alle studenten in het hoger onderwijs en professionals die op een bepaald punt in hun carrière leiding zullen gaan geven aan anderen.

Toegangsduur bij Personeelsmanagement: 2 jaar

MyLab is de digitale leeromgeving van Pearson. Hierin kunnen studenten oefenen met het studiemateriaal. Docenten kunnen hun lessen hier vooraf klaarzetten en studenten monitoren op hun voortgang.